Minijob-Arbeitsvertrag: Muster und Pflichtinhalte 2027

Auch Minijobber brauchen einen schriftlichen Arbeitsvertrag bzw. einen Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen. Seit der Reform des Nachweisgesetzes 2022 ist die Liste länger geworden.

Stand 11.11.2026 · Allgemeine Information, keine Rechts- oder Steuerberatung.

Pflichtinhalte nach § 2 Nachweisgesetz

Inhalt	Beispiel
Namen und Anschriften	Arbeitgeber, Minijobber/in
Beginn (und ggf. Ende)	ab 01.01.2027, unbefristet
Arbeitsort, Tätigkeit	Filiale, Verkaufshilfe
Probezeit	3 Monate, Kündigungsfrist 2 Wochen
Arbeitsentgelt: Höhe, Zusammensetzung, Fälligkeit, Auszahlung	14,60 €/Std., Monatsende, Überweisung
Arbeitszeit, Pausen, Überstunden	43 Std./Monat, nach Dienstplan
Urlaub	anteilig nach Arbeitstagen pro Woche
Kündigungsverfahren	Schriftform, Fristen, 3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage (§ 4 KSchG)
Hinweis auf Tarifverträge/Betriebsvereinbarungen	falls anwendbar

Minijob-typische Klauseln

Geringfügigkeitsgrenze 2027: 633 € im Monat
Rentenversicherungspflicht mit Befreiungsmöglichkeit auf Antrag
Pflicht, weitere Beschäftigungen mitzuteilen
Arbeitszeitaufzeichnung nach § 17 MiLoG

Urlaub im Minijob berechnen

Gesetzlicher Mindesturlaub: 24 Werktage bei 6-Tage-Woche. Für Minijobber anteilig: Arbeitstage pro Woche × 4. Wer an 2 Tagen pro Woche arbeitet, hat mindestens 8 Urlaubstage im Jahr.

Der Vorlagen-Generator enthält einen vollständigen Minijob-Arbeitsvertrag mit diesen Punkten, füllt Ihre Daten ein und prüft Mindestlohn und Grenze.

Umstellung zum 1. Januar schriftlich festhalten

Vorlagen-Generator für Arbeitgeber: Minijob-Arbeitsvertrag (Nachweisgesetz), Änderungsvereinbarung zum 01.01.2027 (Stunden und Lohn), Mitteilung an Minijobber, Stundenzettel nach § 17 MiLoG für jeden Monat, Checkliste Jahreswechsel und als Bonus der Stundenzettel 2027 als Excel. Im Browser ausfüllen, prüft Mindestlohn und 633-€-Grenze mit, als PDF speichern. Kein Konto, Daten bleiben auf dem eigenen Gerät.

Vorlagen für 9,90 € öffnen

Einmalig 9,90 € inkl. MwSt., sofort nutzbar. Allgemeine Muster, keine Rechtsberatung.

Häufige Fragen

Brauchen Minijobber einen schriftlichen Arbeitsvertrag?

Die wesentlichen Arbeitsbedingungen müssen nach dem Nachweisgesetz nachgewiesen werden – schriftlich oder seit 2025 auch in Textform (z. B. per E-Mail, mit Empfangsbestätigung). Ein unterschriebener Arbeitsvertrag erfüllt das sicher.

Wie viel Urlaub haben Minijobber?

Anteilig: Arbeitstage pro Woche × 4 Werktage gesetzlich mindestens, z. B. 8 Tage bei 2 Arbeitstagen pro Woche.

Muss der Stundenlohn im Vertrag stehen?

Ja, Höhe und Zusammensetzung des Entgelts sowie Fälligkeit und Art der Auszahlung gehören hinein.