Änderungsvereinbarung Minijob zum 1.1.2027

Ändern sich Stunden oder Lohn zum Jahreswechsel, gehört das schriftlich in den Vertrag. Eine kurze Änderungsvereinbarung genügt.

Stand 11.11.2026 · Allgemeine Information, keine Rechts- oder Steuerberatung.

Wann ist sie nötig?

Der Vertrag nennt einen festen Monatsbetrag, der bei gleicher Stundenzahl unter 14,60 € je Stunde fällt
Stunden werden gesenkt, damit der Lohn unter 633 € bleibt
Stunden werden erhöht, weil die Grenze steigt

Nach dem Nachweisgesetz müssen wesentliche Vertragsänderungen spätestens an dem Tag mitgeteilt werden, an dem sie wirksam werden – schriftlich oder seit 2025 auch in Textform.

Inhalt

Parteien und Datum des ursprünglichen Vertrags
Wirksam ab 01.01.2027
Neue monatliche Arbeitszeit
Neuer Stundenlohn und Monatsentgelt
Hinweis auf die Arbeitszeitaufzeichnung (§ 17 MiLoG)
Übrige Bestimmungen bleiben unverändert, Unterschriften

Kurzmuster

Der Arbeitsvertrag vom 01.03.2024 wird mit Wirkung zum 01.01.2027 geändert: Die monatliche Arbeitszeit beträgt 43 Stunden, der Stundenlohn 14,60 € brutto. Das monatliche Arbeitsentgelt beträgt 627,80 € brutto. Alle übrigen Bestimmungen bleiben unverändert.

Die vollständige Fassung mit Arbeitszeitnachweis-Klausel füllt der Vorlagen-Generator mit Ihren Daten aus und prüft dabei Mindestlohn und Grenze.

Umstellung zum 1. Januar schriftlich festhalten

Vorlagen-Generator für Arbeitgeber: Minijob-Arbeitsvertrag (Nachweisgesetz), Änderungsvereinbarung zum 01.01.2027 (Stunden und Lohn), Mitteilung an Minijobber, Stundenzettel nach § 17 MiLoG für jeden Monat, Checkliste Jahreswechsel und als Bonus der Stundenzettel 2027 als Excel. Im Browser ausfüllen, prüft Mindestlohn und 633-€-Grenze mit, als PDF speichern. Kein Konto, Daten bleiben auf dem eigenen Gerät.

Vorlagen für 9,90 € öffnen

Einmalig 9,90 € inkl. MwSt., sofort nutzbar. Allgemeine Muster, keine Rechtsberatung.

Häufige Fragen

Muss eine Änderung beim Minijob schriftlich sein?

Wesentliche Änderungen sind nach dem Nachweisgesetz mitzuteilen (schriftlich oder seit 2025 in Textform); eine unterschriebene Änderungsvereinbarung ist der sichere Weg.

Muss ich die Minijob-Zentrale informieren?

Bleibt es ein Minijob, ändert sich an der Meldung nichts; der neue Lohn läuft über die Entgeltabrechnung. Wird die Grenze überschritten, ist eine Ummeldung nötig.